Не пропусти
Главная » Что? Где? Когда? » Как подготовить себе преемника?

Как подготовить себе преемника?

«Эстафетная палочка» бизнеса: как воспитать преемника?

Как подготовить себе преемника?

Для американского и европейского обществ, где история ведения бизнеса насчитывает несколько поколений, воспитание преемника – вполне привычный вопрос. В России же предпринимательство началось сравнительно недавно, поэтому и культура передачи бизнеса не имеет четкого алгоритма. Однако эта тема не может оставаться «в тени». Как подготовить себе преемника? Как правильно ввести его в бизнес и передать «бразды правления»?

«Достижения – удел тех, кто может совершать великие дела для себя. Успех приходит, когда они помогают последователям творить для них великие дела. Наследие успешных лидеров рождается тогда, когда они помогают другим самостоятельно достигать величия»

Наследник, занимающий пост отца после его ухода, умный сын-преемник, знающий, как руководить семейным бизнесом, – многие предприниматели не сомневаются, что это будет именно так. Как может дело отца не интересовать сына? Однако очень часто все складывается не так, как хочется влиятельному отцу.

Многие успешные лидеры отмечают, что при достижении определенного уровня профессионализма возникает потребность не только в личностном развитии, но и появляется желание передать накопленный «багаж» знаний другим, «вырастить» хорошую, достойную замену. Если вы дорожите своим делом, позаботьтесь о подготовке достойного преемника, не дожидаясь пенсионного возраста. Ведь его выбор, подготовка и введение в бизнес – довольно длительный и трудоемкий процесс.

Как подготовить себе преемника?

«Лучшее, что может сделать директор, – это проявить порядочность и приложить все усилия к тому, чтобы следующий руководитель достиг успеха»

В выборе кандидата предпочтение обычно отдается молодости – хорошо, если преемник хотя бы на 15-20 лет моложе нынешнего руководителя: это и свежее восприятие мира, и новый подход к управлению компанией.

К качествам преемника, которые важны для потенциального главы компании, относятся:

  • самодисциплина;
  • порядочность;
  • преданность целям компании;
  • профессионализм;
  • лидерские компетенции.

Ставка на потенциального кандидата должна быть продуманной и точной. Преемником может быть сотрудник, давно работающий в компании и показывающий эффективные результаты работы, или же приглашенный человек – сторонний специалист.

На должность директора текстильной фабрики был приглашен молодой специалист. В первые дни работы он столкнулся с откровенной неприязнью подчиненных, которые считали себя более опытными в производственном процессе и не хотели признавать авторитет «молодого выскочки».

Подготовка, отбор, назначение: как воспитать преемника

Как подготовить себе преемника?

«Стараться оставить после себя больше знаний и счастья, чем их было раньше, улучшать и умножать полученное нами наследство – вот над чем мы должны трудиться»

Спектр инструментов для подготовки преемника достаточно обширен. Планируется индивидуальный «сценарий» его развития, включающий обучение, прохождение управленческих курсов, деловые игры, внедрение в систему правления компанией, усвоение навыков и применение их на практике. Система подготовки нового лидера – это долгий и упорный труд самого кандидата, самостоятельная работа и обучение при грамотной поддержке наставника.

  • Потенциальный преемник должен знать о своем будущем назначении с первых дней. Это послужит отличной мотивацией. Также нужно оговорить, что процесс будет длиться не один месяц (год), и он непростой.
  • Позиционируйте задачи, которые помогут специалисту развить компетенции, необходимые ему для успешного управления компанией.
  • Вводите его в перечень лиц, участвующих в совещаниях, мероприятиях для совета директоров. Это поможет увидеть взаимоотношения преемника с управляющими звеньями компании.
  • Дайте возможность преемнику участвовать в процессах, выходящих за его полномочия. Акцентируйте важность инновационных идей и стратегических планов для развития бизнеса.

Большую роль в воспитании преемника играет доверие между «учителем» и «учеником». В такой атмосфере может развиться настоящий глава, лидер компании. Доверяя наставнику, специалист сможет стать достойным руководителем и развить управленческие навыки, способные улучшить работу организации в дальнейшем.

«Ваша цель как лидера заключается в том, чтобы сформировать своего преемника как личность и как успешного лидера»

Шаблоном для планирования и подготовки будущего лидера можно взять китайский алгоритм смены власти: подготовка кандидата – многоступенчатый отбор – выбор и назначение лучшего. Наряду с обучением применяются и практические уроки. «Ученику» поручаются проектные задания, в процессе работы над которыми он ближе знакомится с компанией, рассматривает ее через призму технических вопросов и обогащает свой опыт. На одном из промежуточных этапов подготовки преемника следует применить делегирование полномочий. Доверив ему проведение переговоров или решение насущных проблем компании, наставник сможет увидеть, каким инструментарием обладает его «протеже» на этом этапе.

Б. Рассел и Б. Бучер (авторы книги «План перехода) очень точно описали процесс подготовки преемника, сравнив его с передачей эстафетной палочки. Правильным он будет при соблюдении следующих пунктов:

2. Бегун, которому передают палочку, должен развить хорошую скорость до ее получения.

3. Оба участника бегут по одной полосе.

4. Эстафетную палочку нельзя «передерживать» – она должна быть передана своевременно.

5. Правильность передачи палочки отражается на скорости. При неправильной передаче темп бега снижается.

6. После того, как палочка передана, второй участник не должен бежать рядом со вторым. Он отдыхает и следует к финишу, чтобы поддержать бегуна, в руках у которого теперь находится эстафетная палочка.

Как подготовить себе преемника?

«Правильный уход начинается с понимания того, что работа или определенный этап жизни подошли к концу. После этого их нужно просто отпустить, оставить позади то, что закончилось, не преуменьшая его былую важность. Уходя, мы продолжаем идти вперед»

Заключительная фаза подготовки нового управленца – передача полномочий. Глава организации должен сам почувствовать готовность преемника занять пост руководителя. Крайне важно не упустить это время. Затянув процесс передачи управления, вы рискуете подготовить эффективного руководителя для другой, может даже конкурирующей компании.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как правильно выбрать частный детский сад? Образ жизни, Образование, Моя газета

Опубликовано в Вторник, 5-го Июля, 2016. Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 ленту и оставлять свои комментарии в конце статьи.

Как развить у ребёнка чувство юмора

Юмор – великолепное «лекарство» от различных неурядиц в течение всей жизни. Учёные убеждены, что человек, часто смеющийся, реже болеет депрессиями, сердечно-сосудистыми и простудными заболеваниями.

Как развить музыкальный вкус и как правильно слушать музыку

Как развить музыкальный вкус и как правильно слушать музыку Зачем нужно развивать музыкальный вкус? Этот вопрос я задавал себе и долго не находил на него ответа достаточно убедительного для того, чтобы посвятить ему целую статью.

Как правильно выбрать частный детский сад?

Для нормального роста и развития каждого ребенка достаточно важно правильно выбрать детский сад. Сегодня на выбор доступны детские сады Приморского района, как государственного, так и частного типа.

Как развить детское чувство юмора

Чувство юмора – это врожденное человеческое свойство, которое характеризует способность индивидуума оценивать различные жизненные ситуации с забавной стороны.

Как правильно выбрать частный детский сад, ♥ Крошечка – сайт для родителей ♥

частный детский сад Наступает момент, когда перед родителем возникает дилемма – в какой детский садик лучше всего отдать своего ребенка. Если выбор делается в пользу частного детского сада, то к его выбору нужно отнестись со всей ответственность.

Как правильно воспитывать упрямого ребёнка, здоровье и красота

Некоторые малыши не желают слушать родителей, настаивают на своем, кричат, плачут при несогласии мамы и папы с его точкой зрения. Такой феномен детского поведения называется упрямством.

Как развестись с мужем: с чего начать, где можно и что нужно сделать?

Развод – это драма в жизни всех членов семьи. Отсутствие опыта судебных тяжб, эмоциональный накал, стресс и неожиданные действия супруга и его родственников могут превратить этот период в настоящий кошмар.

Как развестись правильно, порядок расторжения брака, видео

Расторжение брака давно уже не считается из ряда вон выходящим событием. По статистике треть заключаемых супружеских союзов в итоге распадаются. Но сколько существует «отживших своё» семей – столько же и разнообразных ситуаций: одни браки распадаются по взаимному согласию, другие – по желанию одной из сторон; кто-то разводится, не успев родить детей, а кому-то приходится решать вопросы свиданий с ребёнком и алиментов.

Как правильно воспитывать сына? KIRATTY

Первые годы жизни мальчика воспитывает мама. А в некоторых мужских судьбах мама воспитывает сына всю жизнь. Трудно переоценить влияние матери на сына. Поэтому так важна ИЗНАЧАЛЬНАЯ УСТАНОВКА, с которой мать ОСОЗНАННО относится к сыну.

Как правильно воспитывать сына, Семейный интернет-портал

57,30 руб - БКС Банк 70,25 руб - БКС Банк 57,80 руб - Томскпромстройбанк 71,00 руб - Томскпромстройбанк Каждая мама делает все, чтобы ее ребенок рос здоровым и счастливым, а если в семье сын – старается воспитать его сильным и смелым.

Как психологически подготовить ребёнка к детскому саду: советы психолога

Практически каждая мама задается вопросом о том, как правильно подготовить своего ребенка (особенно, если речь идет о первенце) для первого похода в детский сад. Разумеется, первыми возникают вопросы о том, как сложатся отношения с воспитателями, как будет малыш реагировать на ежедневное расставание с мамой и как сложатся отношения со сверстниками.

Как правильно воспитывать сына маме – Woman s Day

Как воспитывать сына на разных этапах его взросления Воспитание ребенка это всегда ответственность и надежда. Потому что именно от нас зависит, какой личностью вырастет малыш.

Как прощаться с ребёнком и помогать пережить разлуку с мамой – Мамы вместе

Мамские вопросы о психологии Как прощаться с ребёнком и помогать пережить разлуку с мамой Только мама за порог, а ребёнок в крик: «Не уходи, мама. Ааааа!». И слёзы градом Эта картина потом преследует маму в течение долгого времени, пока она не вернется за ребёнком (в детский сад, к бабушке, к няне), и с каждым разом маме труднее решиться лишний раз пойти куда-то, и всё больше растет раздражение на «приставучего» ребёнка.

Как правильно воспитывать сына в неполной семье (без отца)?

Как правильно воспитывать сына в неполной семье (без отца)? Одинокая мама явление в наших реалиях нередкое. Обыденное, можно сказать, явление. Не стоит сейчас углубляться в историю и философию, рассуждать об ответственности, разрушении института семьи и уничтожении семейных ценностей в современной идеологии.

Как правильно воспитывать мальчика? Три стадии мужества: с рождения до совершеннолетия

Как правильно воспитывать мальчика? Три стадии мужества: с рождения до совершеннолетия. Часть I Главная / Домашний очаг, дети / Психология отношений / Как правильно воспитывать мальчика? Три стадии мужества: с рождения до совершеннолетия.

Как правильно воспитывать мальчика? Советы родителям

У меня малыш 3-х лет. Но о воспитании я давно уже задумываюсь. Книжки читаю, но считаю, что чужой опыт перенимать полезнее. Как же воспитывать в наших российских условиях мальчиков? Смотрю на знакомых с уже взрослыми детьми, но выводы сделать сложно.

Как проходят занятия в монтессори-группах?

Плохой врач лечит болезнь, хороший - причину болезни. «Монтессори-центр находился прямо рядом с нашим домом. Грех было не воспользоваться такой возможностью.

Как противостоять стрессу перед экзаменом (вариант А) – Психологические – Каталог статей – Персональный сайт учителя математики

Пятница, 06.04.2018, 03:59 2.1 Режим дня во время подготовки к экзаменам 2.2 "Правильные" продукты 2.3 Упражнения для снятия стресса 2.4 Приемы психологической защиты 2.5 Как вести себя во время сдачи экзаменов в форме ЕГЭ (ГИА) 2.6 Как "пережить" ожидание результатов ЕГЭ (ГИА) Единый государственный экзамен – новая реальность в нашем образовательном пространстве.

Как правильно воспитывать мальчика, Все проблемы решаются!

Консультация и помощь профессионального психолога-практика Мальчики не плачут, или как правильно воспитывать мальчика? Одна моя близкая родственница любила рассказывать историю о раннем детстве своего сына: «Он, 3-х летний малыш, бежал, упал, ударился сильно, сжал кулачки и причитает: «Мужики не плачут, мужики не плачут!» Она повторяла эту историю множество раз, восторгаясь стойкостью своего маленького сына, а больше – своей правильной материнской позицией.

Как просить, чтобы не отказали – Елена Вос – Блог – Сноб

Сегодня вас ждут 7 правил как правильно просить и получать желаемое. Но перед тем как поделиться алгоритмом правильной просьбы, я хочу задать вам вопрос: умеете ли вы просить? А любите? Делаете это спокойно и всякий раз, когда в чем-то нуждаетесь? Или откладываете, в надежде, что справитесь сами или кто-то сам предложит помощь? Как показывает практика наше нежелание и неумение просить ведет к плачевным результатам.

Как правильно воспитывать мальчика, Mama-doma-365

Издавна, во все времена, мальчиков и девочек родители воспитывали по – разному. К тому же воспитание мальчика в разные возрастные периоды также должно быть различным. Дело в том, что в связи с особенностями взросления психологи выделяют у мальчиков три этапа взросления.

Как просить мужчину

Я ведь женщина по имени Хочу Где мужчина мой по имени Могу? Просить о чем-то мужчину – это самый важный практичный навык, коим должна обладать каждая женщина, если она хочет быть женственной и, соответственно, иметь рядом сильное плечо.

Как происходит общение подростков со сверстниками в разном возрасте?

Как происходит общение подростков со сверстниками в разном возрасте? Общение со сверстниками ребенка в возрасте до 7 лет Первый интерес к сверстнику появляется еще у младенца: в 6-8 месяцев он уже может улыбнуться другому малышу.

Рейтинг@Mail.ru