Сумма среднего заработка в первые 10 дней корректируется в зависимости от стажа:
- до 5 лет — 60%;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- больше 8 лет — 100%;
- дни после 10-го оплачиваются из расчета 50% среднего заработка.
Если родитель находится в данный момент в отпуске и на больничном с ребенком, оплата не будет произведена. Дело в том, что продление отпуска на время болезни возможно лишь для самого сотрудника. Подробнее о расчетах по больничным листам читайте в статьях: Пример расчета детского больничного Как оплачивается детский больничный в году? Рассмотрим на примере принцип расчета. Пример Глухова А. П. имеет 2 детей — 4 и 8 лет. 28.01.2017 (в субботу) ребенок 8 лет заболел. Глухова А. П. по совету бухгалтера оформила больничный по уходу за ребенкомс 30.01.2017 (с понедельника) на 8 дней.
- больничный лист оплачивается ухаживающему по месту работы за счет средств Фонда социального страхования;
- максимальные и минимальные суммы выплат лимитированы так же, как при компенсации в случае собственной нетрудоспособности;
- суммы выплат рассчитываются от рабочего стажа.
Однако у больничного по уходу за ребенком есть ряд нюансов:
- период пребывания на больничном зависит от формы лечения (стационарная или амбулаторная) и от возраста ребенка;
- больничный по уходу за ребенком учитывается по каждому из детей, и оплачиваемый период нетрудоспособности продлевается, пока не выздоровеют все дети;
- существуют ограничения на выдачу больничных по уходу за ребенком в определенные периоды.
Больше о больничных по уходу за заболевшим членом семьи читайте в материале «Оплата больничного по уходу за больным родственником».
Согласно его тексту, на 100%-ное пособие могут претендовать следующие категории граждан:
- Сотрудники со стажем более восьми лет, у которых диагностирована травма или заболевание.
- Работники с 8-ми летним стажем, ухаживающие за заболевшим ребенком, лечение которого проходит в стационаре.
- Специалисты, проработавшие восемь лет и более, ухаживающие за захворавшим родственником, получающим медицинскую помощь на дому.
- Сотрудники с 8-ми летним стажем, заботящиеся о больном ребенке, проходящем лечение в амбулаторных условиях.
Главная » Больничный » Больничный по уходу за ребенком Граждане, официально работающие с отчислением страховых платежей в фонды, имеют право на получение денежной компенсации за время невозможности выполнять рабочие обязанности по причине болезни, травмы (своей, ребенка или другого члена семьи).
Данная возможность закреплена в ст.5 Закона 255-ФЗ. Компенсационная выплата предоставляется при предъявлении корректно заполненного листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением.
Как правильно заполнять листок — читайте здесь.
Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
Чтобы в году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:
- определить средний заработок за расчетный период
- рассчитать средний дневной заработок
- вычислить размер дневного пособия
- установить сумму пособия к оплате
Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (755 тыс.
в году и 718 тыс. в 2016-ом), то в расчет для оплаты больничного листа необходимо брать указанную предельную сумму! Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года.
Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком
- Основные положения
- Средства для оплаты больничного
- Оплата постоянному сотруднику и по совместительству
- Средний заработок
- Существующие ограничения по оплате больничного
- Сроки оплаты листа нетрудоспособности
В году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа.
Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.
